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Insights sobre saúde mental e conformidade legal

Artigos, guias e análises sobre NR-1, riscos psicossociais e gestão de bem-estar organizacional, escritos para RH, gestores e consultores.

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9 artigos
Project Aristotle - Segredos da alta performance nos times Google

Project Aristotle - Segredos da alta performance nos times Google

O Google analisou 180 equipes por dois anos. O fator decisivo da alta performance não foi talento, foi segurança psicológica. Entenda e saiba como medir.

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Falha de gestão custa R$ 5 milhões: o que a condenação do Atacadão ensina sobre a nova NR-1

Falha de gestão custa R$ 5 milhões: o que a condenação do Atacadão ensina sobre a nova NR-1

Uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro transformou risco psicossocial em prejuízo concreto. E deixou um recado claro para toda empresa brasileira.

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COPSOQ vs HSE-IT e glossário da NR-1 psicossocial

COPSOQ vs HSE-IT e glossário da NR-1 psicossocial

Diferença entre COPSOQ e HSE-IT na avaliação de riscos psicossociais e um glossário com os principais termos da NR-1: PGR, GRO, GHE, matriz P x G e mais.

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eSocial S-2240 e riscos psicossociais: o que informar

eSocial S-2240 e riscos psicossociais: o que informar

O eSocial S-2240 trata de agentes nocivos. Entenda a relação com a NR-1, por que os riscos psicossociais ficam no PGR e o que sua empresa precisa informar.

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Guia completo da NR-1 2026

Guia completo da NR-1 2026

Guia completo da NR-1 2026: o que muda, quem precisa cumprir, como montar o PGR psicossocial, prazos de fiscalização e como se adequar gastando pouco.

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NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: Como Pequenas Empresas Podem se Adequar Sem Contratar Ninguém Novo

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A partir de maio de 2026 a fiscalização da NR-1 vale para todas as empresas, inclusive as com menos de 50 colaboradores. Veja como se adequar usando os recursos que você já tem.

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NR-1 em 2026: o que muda na sua empresa

NR-1 em 2026: o que muda na sua empresa

Em maio de 2026 a fiscalização da NR-1 atualizada começa para valer. Entenda o que sua empresa precisa fazer agora para evitar multas e responsabilizações.

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Riscos psicossociais na prática: como identificar na sua equipe

Riscos psicossociais na prática: como identificar na sua equipe

Sobrecarga, falta de autonomia, assédio e relações tóxicas são exemplos de riscos psicossociais. Veja como mapeá-los antes que virem afastamento.

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PGR psicossocial: um passo a passo para o RH

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O Programa de Gerenciamento de Riscos agora inclui fatores psicossociais. Veja como construir o seu sem depender de consultorias caras.

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