Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
Descubra em poucos minutos se sua empresa já possui maturidade para identificar, avaliar e acompanhar riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
A Alento NR1 ajuda empresas a transformar a adequação à NR-1 em um processo simples, documentado e recorrente.
Riscos psicossociais agora precisam fazer parte da gestão de riscos ocupacionais
A atualização da NR-1 reforça que empresas devem identificar, avaliar e controlar fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Isso inclui condições como sobrecarga, assédio, baixa clareza de função, falta de apoio, conflitos, má gestão de mudanças e outros fatores ligados à organização do trabalho.
Sobrecarga de trabalho
Excesso de demandas, prazos curtos e jornadas desequilibradas.
Assédio e conflitos
Relações tóxicas, conflitos não tratados e ambiente hostil.
Falta de clareza de função
Atribuições difusas, expectativas pouco definidas.
Metas inatingíveis
Pressão por resultados desconectados da realidade operacional.
Baixo apoio da liderança
Lideranças sem preparo para apoiar e mediar pessoas.
Falhas de comunicação
Informação inconsistente entre áreas, níveis e turnos.
Falta de autonomia
Pouca margem de decisão sobre o próprio trabalho.
Má gestão de mudanças
Reorganizações sem preparação, comunicação ou apoio.
Não se trata apenas de saúde mental. Trata-se de gestão, evidência e prevenção.
Risco jurídico
Empresas precisam demonstrar que possuem processos para identificar, avaliar e acompanhar riscos relacionados ao trabalho.
Afastamentos
Ambientes com sobrecarga, assédio e baixa autonomia podem contribuir para afastamentos e perda de produtividade.
Clima organizacional
Riscos psicossociais não tratados afetam engajamento, confiança e retenção de talentos.
Produtividade
Equipes expostas a riscos organizacionais tendem a apresentar mais conflitos, retrabalho e queda de desempenho.
Faça um diagnóstico inicial da maturidade da sua empresa
Responda algumas perguntas e receba uma visão inicial sobre o nível de preparação da sua empresa para lidar com riscos psicossociais na NR-1.
Informe dados básicos da empresa
Contato, porte e segmento — leva menos de 1 minuto.
Responda perguntas sobre gestão, RH, SST e riscos psicossociais
Questões objetivas, sem necessidade de documentos.
Receba uma classificação inicial e orientação sobre próximos passos
Visão clara dos pontos a estruturar.
Comece seu diagnóstico gratuito
Leva cerca de 3 minutos. Você recebe a classificação imediatamente após o envio.
Da avaliação ao plano de ação: tudo em um só fluxo
- 01
Cadastro da empresa
- 02
Aplicação de questionários
- 03
Coleta anônima das respostas
- 04
Análise dos riscos
- 05
Geração de plano de ação
- 06
Acompanhamento por dashboard
- 07
Evidências para gestão e conformidade
Questionários de riscos psicossociais
Dashboard para RH e gestores
Relatórios consolidados
Plano de ação com responsáveis e prazos
Apoio à geração de documentação
Indicadores de acompanhamento
Segurança e anonimato
Painel para consultores parceiros
Feito para empresas que precisam agir com simplicidade e segurança
Pequenas e Médias Empresas
Para negócios que precisam cumprir exigências de SST sem criar processos complexos ou caros.
Times de RH e DP
Para profissionais que precisam transformar clima, saúde mental e riscos psicossociais em dados acionáveis.
Consultores e profissionais de SST
Para quem atende múltiplas empresas e precisa aplicar avaliações, gerar relatórios e acompanhar planos de ação.
Por que usar a Alento NR1?
- ✓Plataforma brasileira
- ✓Foco em pequenas e médias empresas
- ✓Processo simples para RH e gestores
- ✓Dados organizados para tomada de decisão
- ✓Questionários e indicadores estruturados
- ✓Apoio à documentação e plano de ação
- ✓Relatórios com visão coletiva, preservando anonimato
- ✓Modelo SaaS escalável e recorrente
- ✓Possibilidade de uso por consultores parceiros
Confiança é essencial quando o tema envolve pessoas
A Alento NR1 foi pensada para trabalhar com dados sensíveis de forma responsável. Os resultados devem ser analisados de forma coletiva, evitando exposição individual dos colaboradores e fortalecendo a confiança no processo.
Relatórios consolidados
Proteção da identidade dos colaboradores
Uso responsável dos dados
Visão gerencial sem exposição individual
Registro de evidências para acompanhamento
Pesquisa de clima e feedback 360
Comece agora com um diagnóstico gratuito
Entenda o nível de maturidade da sua empresa e descubra quais pontos precisam ser organizados para evoluir na gestão de riscos psicossociais.
Indicado para Pequenas e Médias Empresas.